北京中外建建筑设计有限公司风景园林规划设计院（景智荟）
 人力资源体系介绍 教授级风景园林高级工程师 Professor Landscape Engineer 职位要求 1. 十年以上相关工作经验；
2.持有风景园林教授工程师职称证；
3.能胜任甲级院园林设计项目负责人或总工工作；
4.具有良好的职业操守。薪酬福利待遇 1.五险一金 2.工资1.2万元--1.8万元（基础工资＋项目奖金） 建筑设计团队 Architectural Design Team 职位要求 1.从事建筑设计，包括方案及施工图；
2.进行业务合作，团队需自主经营；
3.中外建园林院包括建筑，景观等业务相应资质；4.精诚合作，合作共赢。 薪酬福利待遇 1.五险一金 2.工资：1.2万元--2.4万元（基础工资＋项目奖金） 薪酬福利：我们将为您提供极具激励性和行业领先水平的薪酬待遇，依据市场行情以及当地生活水平定期进行调薪。项目奖（月发）、年奖，做到多劳多得。公司有规范的薪酬管理体系，为公司员工的发展提供了强有力的保障。所有员工入职均享有国家规定的社会保险，住房公积金。 我们的人才观 人力资源部：010-58892318 招聘邮箱：956097346@qq.com 共生•专筑，融于万物，专情建筑。我们致力于成为国内综合实力一流的建筑开发服务企业，用设计点亮城市之光。 北京中外建诚邀各方人才加盟，请将简历和个人作品集发送至HR招聘邮箱，我们将认真查阅每一份简历，如有面试意向会在第一时间与您联系。 选人观：赛马中识别好马；三原则：公平竟争、 职适其能、动态管理 用人观：不惟学历重能力、不惟资历重业绩 育人观：“双轨制”育人体系 1.专业系列培育:让员工在自己所热爱和善长的专业领域向深度发展，培育其成为该专业领域的“专才” 。 2.管理系列培育:让热爱管理工作并具有管理才能的员工结合自己的专业方向和专长，向“企业管理者”方向发展，培育其成为“管理人才” 。 评价观：品行端正、敬业精神和上进心；具有责任感，敢于承担责任，发生问题不推诿；有悟性，虚心，善于吸收先进的工作方法和经验。 富有创新精神，不是按部就班，而是不断地去创新和思考，创造性地完成工作；善于沟通，树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法； 既会工作，又会生活，把工作当作生活的一部分，在工作中体会生活的乐趣。 招聘职位 职位要求 1.从事风景园林设计，建筑设计市场拓展工作；2.要求形象气质好，满足工作需求； 3.热爱工作岗位，有工作热情； 4.兼职、专职均可，奖金上不封顶； 5.有相关经验者优先。 薪资待遇 1.五险一金 2.工资：6000元--10000元（基础工资＋项目奖金） 市场专员 Marketing specialist 风景园林设计 Landscape Architecture design 职位要求 1.从事风景园林设计，达到甲级院要求；2.要求形象气质好，满足工作需求； 3.热爱工作岗位，有工作热情； 4.有相关经验者优先。 薪资待遇 1.五险一金 2.工资：6000元--11000元（基础工资＋项目奖金） 园林高级工程师 Professor Landscape Engineer 职位要求 1. 十年以上相关工作经验；
2.持有风景园林高级工程师职称证；
3.能胜任甲级院园林设计项目负责人或总工工作；
4.具有良好的职业操守。薪酬福利待遇 1.五险一金 2.工资1.2万元--1.8万元（基础工资＋项目奖金） |